Anshlag - калужское объединение друзей - туристов. Отдых, путешествия, туризм.

Anshlag - калужское объединение друзей - туристов. Отдых и путешествия по Карелии, туризм, водные походы. Отчеты о походах, рассказы туристов, новости туризма. Форум, гостевая, походные фотографии.



  
 Пятница, 22 марта 2019, 13:22:18 

Неспешно ищется работа сисадмином
Неспешно ищется работа сисадмином

Быстрый переход ...

» Неспешно ищется раб...

Неспешно ищется работа сисадмином.
Гарантирую нормальную работу сетки любых размеров на любой стандартной платформе (Win, OS, *nix, MaсOS) и некривое совмещение разных платформ. Если надо, могу программировать на asm, java, с, с++, vс, vс++, vb, vbsсriрt, рerl, delрhi. Есть опыт написания драйверов для Linux Mandrake 2.0, win2k и winXр (самопальная 100Мбит тарелка с дешифратором для приёма НТВ+). Есть кое-какие навыки веб-дизайна, но это было давно... Хотя можно и вспомнить. Чего ещё... Умею верстать. Полный набор - от макетирования до самой печати (была печатником по полноцветке, работала на ADAST 6**). Но заниматься этим буду только в случае необходимости. При крайней необходимости умею делать электропроводку (допуск до 1000В). Но, само собой, заниматься всем, что не касается администрирования сетки, буду только за отдельную плату. Юзеров консультировать тоже не буду. Если понадобится закупать железо - то либо чтобы деньги выделялись без соплей, либо закупайте сами и не жалуйтесь после установки. Если понадобится создание локального ftр, baсkuр-sv или ещё каких сервисов - сделаю, но за отдельные деньги. С чужими самопальными приблудами разбираться не стану. Чего хочу: 1. Свободный рабочий график. систему я настрою; если понадобится, буду для этого дневать и ночевать на рабочем месте, но постоянно торчать в офисе при работающей сетке не намерена. будут проблемы - есть молила и личный транспорт (скутер), так что в любой конец города могу добраться максимум за час, буде так надобно. 2. Чтоб кормили в любое время и на халяву. Много не жру. Достаточно, если при моём круглосуточном бдении в серверной будет морозильник с пиццей (по 2-3 штуки в день) и микроволновка. Хорошо бы там ещё и лежанку какую-нить... Ну да ладно, если чего, то раскладушку приволоку. 3. Если нужна постоянная связь - оплачиваем мобилу (МТС, прямой городской номер) или пейджер. 4. Чтоб не было претензий к внешнему виду. Один хрен если я и буду в офисе, то дальше серверной не появлюсь. И если я приду в прикиде а-ля Матрица, то это мое личное дело. Одевать пиджак и юбку не стану. 5. Зарплату от $800. Если ещё и сетку кидать одной придётся - то меньше чем за $1000/мес не возьмусь. Если в здании крысы - это не моя проблема. Берите монтажников, и пускай их кусают за пятки во время лазания по фальшпотолкам... 6. Чтоб не было вопросов с документами. Официально у меня нет даже начального среднего образования. Также нет какой-либо прописки и регистрации, но проблем с милицией не имею. р.S: И последнее. Каков бы ни был начальник, за домогательства он получит как следует. Это я тоже гарантирую. А также - суд (моих познаний в юриспруденции фирме хватит, уверяю) и убитую навечно (или как минимум - очень надолго) сеть. Если уж так охота меня уволить, то достаточно попросить, и я уйду сама. Как будет в оставшемся разбираться новый сисадмин - мне наплевать arсh@сrazу.ru После публикации этого объявления развернулась целая дискуссия на сотню с лишним сообщений. Были там и те, кто признавал оригинальность и эффективность такого резюме, и конечно \"крутые спецы\", высокомерно раскритиковавшие его. Признаюсь, если бы мне нужно было нанять системного администратора и я наткнулся на это резюме, то не раздумывал бы ни минуты. Почему? Оно отличается целым букетом уникальных черт: 1. Полное пренебрежение всеми рекомендациями по написанию резюме. Стало быть человек мыслит свободно, знает себе цену. Нет никакого перечисления дипломов и сертификатов. Только проверенные практические навыки. 2. С первых же строк разговор идет о гарантии результата для работодателя. Есть круг задач, есть гарантия их решения. Что еще нужно? Человек умеет решать задачи! Сразу оговаривается то, чем сисадмин не будет заниматься ни при каких условиях. Это наглядная иллюстрация правила Парето: 20% усилий дают 80% результата. Негоже сисадмину ежедневно тратить время на то, чтобы объяснить какой-нибудь Леночке из бухгалтерии, как вывести документ на принтер. Леночка тоже должна уметь решать свои задачи. Но это уже проблема руководителя. Думаю ничуть не ошибусь, если предположу, что все перечисленные навыки были получены именно в процессе решения возникающих по ходу работы задач. Еще раз обратите внимание: Навыки получены не заранее, на всякий случай, а в процессе решения реальных задач. Я не раз в своей программистской практике пробовал изучать какие-то модные технологии про запас. Все моментально забывается. Зато стоит один раз решить какую-то задачу с их использованием, и все становится ясно и понятно. 3. Фактически это уже не резюме, а контракт. В нем оговариваются решаемые задачи и необходимые для этого ресурсы. Критики этого резюме утверждали, что специалист с такими запросами по зарплате (кстати, по-моему вовсе не заоблачными) мог бы и сам себе купить пиццу и оплатить мобильник. Но вопрос тут даже не в деньгах, а во времени. Минута работы хорошего сисадмина может стоить пары часов работы плохого. А заказать пиццу и оплатить мобильник может и офис-менеджер. Это как раз эффективное решение. Потому что менеджеры более высокого ранга (стоп-менеджеры такую задачу уже наверняка не потянут Для справки. Концепция СТОП-менеджмента была разработана во время последней встречи друзей ШСД в Киеве. Отличительная черта СТОП-менеджера - непрерывное торможение. Распознать его можно очень просто. Если Вы звоните в фирму и Вам говорят \"СЕКУНДОЧКУ\", то Вы нарвались на СТОП-менеджера. Как правило после этого Вас начинают развлекать музыкой, пока этот СТОП-менеджер переключает Вас на другого такого же. Как вариант, СТОП-менеджер может через некоторое время спросить \"КТО ЗДЕСЬ?\" Особенно интересен случай, когда один СТОП-менеджер звонит в другую фирму и тоже попадает на СТОП-менеджера. Следует диалог: \"- Секундочку. - Кто здесь?\" и они оба зависают. Вывести из зависания их может только начальник командой \"СТОП\". После чего СТОП-менеджеры могут задать вопрос \"ПОЧЕМУ?\" В качестве развития данной концепции были проработаны еще две другие: СТОП-модели и НОН-СТОП-менеджмента. Но они выходят за рамки данного справочного описания. Ладно, шутки в сторону Что плохо в этом резюме? Не сделан последний, уже фактически формальный шаг. Отказ от резюме вообще. Конечно, в пользу создания Своего Дела. Ведь все предпосылки уже есть. Свободный график, работа на результат, а не отработка часов, широкий спектр оказываемых услуг, гарантия результата. То есть вместо резюме можно рассылать коммерческое предложение по обслуживанию сети. Причем обслуживать можно сразу несколько фирм, постепенно привлекать новых людей и расширять свою деятельность.','Неспешно ищется работа сисадмином. Гарантирую нормальную работу сетки любых размеров на любой стандартной платформе (Win, OS, *nix, MaсOS) и некривое совмещение разных платформ. Если надо, могу программировать на asm, java, с, с++, vс, vс++, vb, vbsсriрt, рerl, delрhi. Есть опыт написания драйверов для Linux Mandrake 2.0, win2k и winXр (самопальная 100Мбит тарелка с дешифратором для приёма НТВ+). Есть кое-какие навыки веб-дизайна, но это было давно... Хотя можно и вспомнить. Чего ещё... Умею верстать. Полный набор - от макетирования до самой печати (была печатником по полноцветке, работала на ADAST 6**). Но заниматься этим буду только в случае необходимости. При крайней необходимости умею делать электропроводку (допуск до 1000В). Но, само собой, заниматься всем, что не касается администрирования сетки, буду только за отдельную плату. Юзеров консультировать тоже не буду. Если понадобится закупать железо - то либо чтобы деньги выделялись без соплей, либо закупайте сами и не жалуйтесь после установки. Если понадобится создание локального ftр, baсkuр-sv или ещё каких сервисов - сделаю, но за отдельные деньги. С чужими самопальными приблудами разбираться не стану. Чего хочу: 1. Свободный рабочий график. систему я настрою; если понадобится, буду для этого дневать и ночевать на рабочем месте, но постоянно торчать в офисе при работающей сетке не намерена. будут проблемы - есть молила и личный транспорт (скутер), так что в любой конец города могу добраться максимум за час, буде так надобно. 2. Чтоб кормили в любое время и на халяву. Много не жру. Достаточно, если при моём круглосуточном бдении в серверной будет морозильник с пиццей (по 2-3 штуки в день) и микроволновка. Хорошо бы там ещё и лежанку какую-нить... Ну да ладно, если чего, то раскладушку приволоку. 3. Если нужна постоянная связь - оплачиваем мобилу (МТС, прямой городской номер) или пейджер. 4. Чтоб не было претензий к внешнему виду. Один хрен если я и буду в офисе, то дальше серверной не появлюсь. И если я приду в прикиде а-ля Матрица, то это мое личное дело. Одевать пиджак и юбку не стану. 5. Зарплату от $800. Если ещё и сетку кидать одной придётся - то меньше чем за $1000/мес не возьмусь. Если в здании крысы - это не моя проблема. Берите монтажников, и пускай их кусают за пятки во время лазания по фальшпотолкам... 6. Чтоб не было вопросов с документами. Официально у меня нет даже начального среднего образования. Также нет какой-либо прописки и регистрации, но проблем с милицией не имею. р.S: И последнее. Каков бы ни был начальник, за домогательства он получит как следует. Это я тоже гарантирую. А также - суд (моих познаний в юриспруденции фирме хватит, уверяю) и убитую навечно (или как минимум - очень надолго) сеть. Если уж так охота меня уволить, то достаточно попросить, и я уйду сама. Как будет в оставшемся разбираться новый сисадмин - мне наплевать arсh@сrazу.ru После публикации этого объявления развернулась целая дискуссия на сотню с лишним сообщений. Были там и те, кто признавал оригинальность и эффективность такого резюме, и конечно \"крутые спецы\", высокомерно раскритиковавшие его. Признаюсь, если бы мне нужно было нанять системного администратора и я наткнулся на это резюме, то не раздумывал бы ни минуты. Почему? Оно отличается целым букетом уникальных черт: 1. Полное пренебрежение всеми рекомендациями по написанию резюме. Стало быть человек мыслит свободно, знает себе цену. Нет никакого перечисления дипломов и сертификатов. Только проверенные практические навыки. 2. С первых же строк разговор идет о гарантии результата для работодателя. Есть круг задач, есть гарантия их решения. Что еще нужно? Человек умеет решать задачи! Сразу оговаривается то, чем сисадмин не будет заниматься ни при каких условиях. Это наглядная иллюстрация правила Парето: 20% усилий дают 80% результата. Негоже сисадмину ежедневно тратить время на то, чтобы объяснить какой-нибудь Леночке из бухгалтерии, как вывести документ на принтер. Леночка тоже должна уметь решать свои задачи. Но это уже проблема руководителя. Думаю ничуть не ошибусь, если предположу, что все перечисленные навыки были получены именно в процессе решения возникающих по ходу работы задач. Еще раз обратите внимание: Навыки получены не заранее, на всякий случай, а в процессе решения реальных задач. Я не раз в своей программистской практике пробовал изучать какие-то модные технологии про запас. Все моментально забывается. Зато стоит один раз решить какую-то задачу с их использованием, и все становится ясно и понятно. 3. Фактически это уже не резюме, а контракт. В нем оговариваются решаемые задачи и необходимые для этого ресурсы. Критики этого резюме утверждали, что специалист с такими запросами по зарплате (кстати, по-моему вовсе не заоблачными) мог бы и сам себе купить пиццу и оплатить мобильник. Но вопрос тут даже не в деньгах, а во времени. Минута работы хорошего сисадмина может стоить пары часов работы плохого. А заказать пиццу и оплатить мобильник может и офис-менеджер. Это как раз эффективное решение. Потому что менеджеры более высокого ранга (стоп-менеджеры такую задачу уже наверняка не потянут Для справки. Концепция СТОП-менеджмента была разработана во время последней встречи друзей ШСД в Киеве. Отличительная черта СТОП-менеджера - непрерывное торможение. Распознать его можно очень просто. Если Вы звоните в фирму и Вам говорят \"СЕКУНДОЧКУ\", то Вы нарвались на СТОП-менеджера. Как правило после этого Вас начинают развлекать музыкой, пока этот СТОП-менеджер переключает Вас на другого такого же. Как вариант, СТОП-менеджер может через некоторое время спросить \"КТО ЗДЕСЬ?\" Особенно интересен случай, когда один СТОП-менеджер звонит в другую фирму и тоже попадает на СТОП-менеджера. Следует диалог: \"- Секундочку. - Кто здесь?\" и они оба зависают. Вывести из зависания их может только начальник командой \"СТОП\". После чего СТОП-менеджеры могут задать вопрос \"ПОЧЕМУ?\" В качестве развития данной концепции были проработаны еще две другие: СТОП-модели и НОН-СТОП-менеджмента. Но они выходят за рамки данного справочного описания. Ладно, шутки в сторону Что плохо в этом резюме? Не сделан последний, уже фактически формальный шаг. Отказ от резюме вообще. Конечно, в пользу создания Своего Дела. Ведь все предпосылки уже есть. Свободный график, работа на результат, а не отработка часов, широкий спектр оказываемых услуг, гарантия результата. То есть вместо резюме можно рассылать коммерческое предложение по обслуживанию сети. Причем обслуживать можно сразу несколько фирм, постепенно привлекать новых людей и расширять свою деятельность.


Прокомментировать
Хотите оставить свои комментарии? Зарегистрируйтесь на нашем сайте!

 
(c) Anshlag 2002 - 2008